Gestion des Ressources Humaines : Stratégies et Ateliers pratiques
Objectifs
- La fonction Ressources Humaines occupe une place centrale dans toute organisation. Elle joue un rôle particulier de tout premier ordre auprès du top management, et est considérée, à juste titre, comme une fonction stratégique en constante évolution.
- La fonction RH se doit de relever de nombreux défis : maîtriser les évolutions du droit du travail, assurer un dialogue social de qualité, recruter les nouveaux collaborateurs, développer les compétences, fidéliser les talents, mettre en oeuvre le meilleur système de rémunération qui rétribue la performance, accompagner les changements d’organisation, et bien d’autres chantiers, tous cruciaux pour le développement sain et harmonieux de l’entreprise.
- Ce cycle de formation est différent d’une formation classique en Ressources Humaines car dispensé exclusivement par des praticiens des RH. Il a été imaginé et conçu comme une série d’ateliers pratiques minutieusement articulés. Ce format innovant amènera chaque participant à acquérir naturellement les compétences techniques et les savoir-faire relationnels essentiels pour leur permettre d’apporter une contribution efficace et reconnue au sein de leur entreprise pour une meilleure compétitivité alignée à la stratégie mise en oeuvre.
Programme
MODULE 1 10-11 Mars 2017
MODULE 2 29-30 Mars 2017
MODULE 3 12-13 Avril 2017
MODULE 4 19-20 Avril 2017
MODULE 5 2-3 Mai 2017
MODULE 6 16-17 Mai 2017
Participants
Validation du cycle
- 12 jours de formation en présentiel
- Un test de vérification des acquis à l’issue de chacun des six modules
- Un travail individuel à mener sur un cas pratique choisi par le participant
Conditions d’acces
- Diplômes d’école d’ingénieur, d’école de commerce ou d’université (Bac+5)
- Diplômes Bac+3 ou Bac+4 avec expérience professionnelle d’au moins 2 années
L'intervenant
Omar BENBADA
- Consultant, enseignant, et conseiller, M. Benbada est un des rares experts qui ont à la fois une parfaite maîtrise théorique de leurs domaines d’expertise, et une connaissance du terrain toujours actualisée. Il a ainsi contribué à tous les grands chantiers nationaux, traitant du code du travail, de la réglementation sociale, des relations humaines au sein de l’Entreprise publique et privée, et a participé à toutes les réflexions stratégiques et élaborations des règlementations liées à ces sujets.
- C’est cette riche expérience, couplée à un pragmatisme de grande qualité que M. Benbada apporte à toutes les sessions de formation qu’il anime.
Prix de l'inscription et modalités d'inscription
Pour vous inscrire à la formation, merci d’envoyer par courrier électronique le bulletin d’inscription dûment renseigné et signé à l’adresse : inscriptions@alteregoskills.com
Séminaires actuels
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES POUR ANTICIPER ET PREVENIR LES RISQUES SOCIAUX ET JURIDIQUES
Maitriser le cadre juridique des relations de travail individuelles et collectives
Intégrer le droit...
Intégrer le droit...
L’UTILISATION DES RESEAUX SOCIAUX DANS L’ENTREPRISE OU COMMENT DEVENIR AMBASSADEUR DE SON ENTREPRISE ?
Savoir gérer sa marque personnelle et professionnelle
Se familiariser avec les réseaux ...
