GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : LES BONNES PRATIQUES POUR ANTICIPER ET PREVENIR LES RISQUES SOCIAUX ET JURIDIQUES

Objectifs
Maitriser le cadre juridique des relations de travail individuelles et collectives
Intégrer le droit social dans ses pratiques managériales au quotidien
Comprendre les outils de négociation pour asseoir des relations équilibrées avec les partenaires sociaux
Prévenir les risques juridiques et sociaux liés à la gestion des personnes et anticiper leur traitement
Programme

Jour 1 :
Veiller a la conformité légale des pratiques RH 
Contrats de travail 
Pouvoir disciplinaire de l'employeur 
Temps de travail et salaires 
Santé et sécurité au travail 
Relations collectives de travail

Jour 2 :
Asseoir les règles internes à l'entreprise 
Règlement intérieur et notes internes 
Politique RH de l entreprise 
Manuel de procédures RH 
Chartes internes 
Statut du personnel ou convention collective du travail

Jour 3 :
Négocier en entreprise 
Connaitre les dispositions légales 
Développer des compétences de négociation 
Prévoir et défendre un plan de progrès de l entreprise 
Traiter un cahier revendicatif 
Elaborer et mettre en oeuvre un accord social équilibré

Participants
Cette formation s'adresse aux gestionnaires de ressources humaines à tous les niveaux de responsabilité dans l'entreprise : directeurs, chefs de départements ou de divisions, chefs de services. Elle s'adresse également aux entrepreneurs et directeurs de PME soucieux de prévenir et de maîtriser les risques sociaux dans leurs entreprises
L'intervenant
Consultant, enseignant, conseiller, Monsieur Omar Benbada fait partie de ces experts qui ont non seulement la maîtrise théorique de leurs domaines d’expertise, mais également la parfaite connaissance du terrain pour apporter une valeur ajoutée concrète à tous ceux qui 3 les écoutent. Rares sont en effet les grands chantiers locaux ou nationaux, traitant du code du travail, de la réglementation sociale, des relations humaines au sein de l’Entreprise publique ou privée, rares sont les réflexions stratégiques liés aux ressources humaines, où Monsieur Omar Benbada n’a pas contribué activement et directement à l’avancée des réflexions et des textes règlementaires. C’est toute cette expérience cumulée, couplée à un pragmatisme de grande qualité que M. Benbada apporte à toutes les sessions de formation qu’il anime.
Prix de l'inscription et modalités d'inscription
10.500 DHS HT pour les 3 jours de formation, incluant la formation, les supports de formation, les pauses café, et les déjeûners. Pour vous inscrire à la formation, merci d’envoyer par courrier électronique le bulletin d’inscription dûment renseigné et signé à l’adresse : inscriptions@alteregoskills.com

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